Как попросить правильно попросить о повышении зарплаты?

Многие из нас задавались этим вопросом, но в очередной раз не приходит в голову веских доводов, и мы откладываем разговор на завтра.

В основном, когда в голову закрадывается мысль о прибавке к зарплате, человек начинает испытывать страх. Боязнь самого разговора, боязнь отказа начальника о прибавке заработной платы – все это заставляет откладывать важное решение в вашей карьере на потом. Итак, пропишем основные моменты построения удачного разговора с вашим начальством.

1. Спокойствие. Перед важным разговором и в его процессе вам необходимо быть уверенным в себе и абсолютно спокойным. Эмоции и харизма, которые от вас исходят, будут так же влиять на итоговое решение начальника.

2. Знайте себе цену. Если вы действительно ценный сотрудник, вам не составит труда вспомнить и записать все свои выработки и профессиональные достижения для вашей компании. Грамотно используйте эти аргументы в разговоре, вспомните какие –то задачи, которые вы выполнили не просто хорошо, а сделали сверх нужного.

3. Благоприятное время. Выберите наиболее спокойный день, возможно, предпраздничный, когда есть наибольшая вероятность хорошего настояния у вашего босса.

4. Больше задач в будущем. Помимо того, что вы уже сделали, надо аргументировать повышение заработной платы будущим увеличением объема вашей работы. Подумайте перед встречей, что вы можете предложить компании, может брать новых клиентов?

5. Навыки. Если у вас есть какие-то пройденные проф. Курсы, не забудьте упомянуть о них в разговоре – это тоже важный аргумент.

Что не надо делать: ни в коем случае не надо шантажировать начальника увольнением, в случае его отказа от вашей просьбы. Никто не любит манипуляторов, тем более очевидных, тем более, если это ваш босс. Каждый начальник знает, какие риски несет за собой отказ от увеличения зарплаты у ценного и важного сотрудника.

Помните: по статистике, 50 процентов людей, просящих прибавку к зарплате, ее получают.

Алиса Булатова, специально для Владдети.ру.